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陕西省人民政府研究室(省发展研究中心)2016年工作要点
来源: 秘书处 日期: 2016-2-8 作者: 秘书处  

    总体要求:全面贯彻落实党的十八届四中、五中全会,习近平总书记系列重要讲话和省委十二届七次全会精神,深入开展“两学一做” 学习教育,围绕全面建成小康社会和“三个陕西”建设重大战略部署,充分发挥服务决策、服务中心作用,以为省委省政府提供重要文稿起草和决策咨询服务的良好实绩,实现“十三五”顺利开局,为全面建成小康社会,开创“三个陕西”建设新局面贡献力量。

    一、切实加强党的建设
    1. 继续深化习近平总书记系列重要讲话精神的学习宣传,着力加强理论武装。坚持党要管党和从严治党,深入开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,不断增强理想信念,遵规守纪的思想和行动自觉。建立完善政治理论教育、党课教育等制度和专门理论学习笔记,定期开展检查评比。
    2. 突出抓班子建设。完善党组议事规则,坚持重要问题、重大工作集体研究决定,重要文件集中学习讨论,充分发挥领导班子核心作用。认真落实“一岗双责”,党组成员要充分履行抓党的建设和业务建设职责,定期开展党课教育,定期分析党员干部队伍状况,不断增强党员干部理想信念和业务素质。
    3. 切实加强党风廉政建设。深入开展党风党纪学习教育,重点学习领会《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,夯实守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧基础。巩固“三严三实”专题教育成果,始终坚持把纪律和规矩挺在前面,管好处以上干部这个重点。严格落实党中央和省委有关廉政建设规章制度。对干部选拔任用、重大财务支出等,由党组集体讨论决定。领导干部要自觉坚持个人重大事项报告制度。

    4. 层层传导压力,夯实“一岗双责”职责。召开召开全室党风廉政建设工作会议,安排部署工作。分管领导分别与处室负责人签订党风廉政建设责任书。

    二、高标准完成《政府工作报告》和重要文稿起草
    5. 建立健全《政府工作报告》起草长效机制。建立厅局联络员和联席会议制度,深化省情认识和对新战略机遇的把握,为起草工作奠定良好基础。
    6. 按照对口服务省政府领导的处室分工,做好重要文件、文稿等起草工作。

    三、深入开展调查研究,服务决策咨询

    7. 突出战略性课题研究。围绕省委省政府工作部署,重点对实现“追赶超越”、“五大发展理念”陕西实践、供给侧结构性改革、精准脱贫攻坚等方面加强调查研究,全年完成13项重大调研任务(课题附后)。
    8. 定期开展全省经济形势分析。坚持问题导向、发展目标导向,每季度向省政府提交一份经济形势分析报告。并按照省政府领导要求,提交相关专题经济形势分析报告,为科学决策提供参考。
    四、加强智库建设,构建好智库人才平台
    9. 承办好第34届中日经济知识交流年会。

    10. 组织召开供给侧结构性改革理论研讨座谈会议。

    11. 组织召开全省政策咨询暨调查研究工作会议。

    12. 加强纵向横向调研与合作,向省政府及时反馈国家发展动态、政策趋向和外省发展情况。

    13. 组织政府系统调研成果评选。

    14. 积极与西安交大等单位合作,办好马克思主义中国化协同创新中心和陕西发展高层论坛,建立渭南调研基地,主办“五大发展理念”与陕西实践座谈会。

    15. 办好《陕西经济研究》、《调查研究报告》等刊物。科学设置栏目,重点宣传“十二五”成就、“十三五”发展思路举措等。

    16. 切实加强门户网站建设,按照“科学定位、富有特色、安全保密”原则,加大有关经济社会发展研究等信息登载报送。

    五、切实加强机关建设

    17. 以“树信念、讲政治、守纪律、强素质、推工作、优服务”主题学习为载体,深化和巩固“三严三实”专题教育,使“三严三实”专题教育长效化、常态化。推动“两学一做”学习教育扎实深入开展,加快学习型机关、专家型人才队伍建设,不断提高基本素质。

    18. 强化干部素质教育,重点开展政策资料信息收集整理,定期组织宣讲活动。

    19. 加强干部业务培训,按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则,全年安排6次专题学习培训,进一步提高干部理论水平和业务素质。

    20. 大力开展干部轮岗,对在一个处室工作时间较长的同志进行轮岗交流,切实提高干部的综合素质。

    21. 认真做好老干部工作。做到对老干部政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀,定期组织老干部进行政治学习,在有关节庆日组织开展老干部走访慰问和文娱活动。

    六、扎实开展精准扶贫工作

    22. 认真落实干部驻村扶贫、“第一书记”蹲点扶贫、干部对口帮扶等重点任务,促进蒲城县黎起村扶贫脱贫工作上新台阶。

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